汪浩洋：故障即命令 保障即责任

在湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂制丝车间，电气维修工汪浩洋从事设备维护工作已有13年。这些年，他一门心思扑在设备维护上，仔细琢磨线路的运行规律，潜心钻研故障的排查方法。凭着踏实肯干的韧劲，他在工作中屡创佳绩，被认定为烟草行业高技能带头人，获评湖南省劳动模范。

恪尽职守，于细微处见担当

“故障就是命令，保障就是责任。”这是汪浩洋在工作中始终坚守的原则。电气维修工作繁琐而艰巨，既要耐得住寂寞，更要扛得起责任，无论是高温酷暑还是寒冬深夜，只要设备出现故障，他总是第一时间赶到现场。

2018年的一个深夜，车间一台关键进口设备突发故障，生产线被迫停滞。更棘手的是，该设备的核心配件国内无货，从国外采购至少需要5天，每耽搁一天，厂里都会遭受不小的损失。关键时刻，汪浩洋主动站了出来，语气坚定地说：“与其等待，不如我们自己试试看。”

他和同事们连夜拆解设备电路板，借着灯光绘制原理图，拿着测量仪器逐点排查、反复测试，不放过任何一个细微的异常。终于，他们找到了故障根源——一块小小的充电电阻短路。次日清晨，天刚蒙蒙亮，汪浩洋就守在电子市场门口，用几十元钱买来替换零件，快速更换调试后，设备重新发出轰鸣。

这种迎难而上的担当精神，贯穿于汪浩洋工作的每一天。制丝车间里，无论是高温的烘丝筒旁还是油污遍布、空间狭小的设备底部，总能看到他弯腰排查隐患的身影；无论是深夜的紧急检修，还是节假日的设备维护调试，他经常放弃休息时间，扎根现场排查故障、攻克技术问题。

13年来，他累计主持技术改造80余次，参与大中型技改工程5项，获得专利授权12项，为企业节约成本超600万元。他牵头完成的六西格玛课题“提高制丝一线叶丝段整丝率”，荣获中国质量协会六西格玛绿带项目成果示范级（一等奖）。

锐意创新，于攻坚时求突破

在汪浩洋的字典里，“合格”远远不够，“优秀”才是目标。他不仅是坚守岗位的“守护者”，更是敢于破局、勇于创新的“攻坚者”。从设备局部改进到整线智能化升级，从故障应急处理到预防性维护体系构建，多年来，他和同事始终瞄准电气设备运行中的技术瓶颈，找准突破口，用创新破解难题。

“不让问题过夜，不让隐患留存，既要解决眼前问题，更要着眼长远发展。”这是汪浩洋工作中一贯坚持的原则。他从不满足于解决当下的故障，而是会深入钻研，琢磨如何优化改进，从根源上避免同类问题的发生。

2024年，制丝车间一线烘丝机技改项目启动，汪浩洋担任技术负责人。面对数百页复杂的电气图纸和上千条设备程序，他没有丝毫畏难情绪，逐页筛查、逐条核对，反复琢磨每一个技术细节，精准提出整改意见50余条，为项目顺利落地提供了坚实的技术支撑。

在科技成果转化方面，汪浩洋同样成绩突出。他主持科技创新项目25项，参与省部级项目1项、地厅级项目12项，用创新思维为企业发展注入新动能。他还系统整理、组织编写“制丝一线新设备技术消化”等技术资料，形成8章35节的完整体系。凭借扎实的专业功底，他积极参与行业教材评审、技能认定等工作十余次，2023年被认定为烟草行业高技能带头人。

薪火相传，于传承中聚合力

独行快，不如众行远。汪浩洋深知，个人的力量是有限的，只有让技术传承下去，培养出更多优秀的电气技术人才，才能为企业高质量发展提供持久动力。作为行业内训师和高级考评员，他倾注大量心血，用心帮助青年人才成长，用担当扛起技术传承的责任。

为了让技术传承更高效、更精准，他利用业余时间精心编写技术资料54篇，制作课件600多页，开发试卷100多套，累计授课200余课时，培训人数超百人。他还参与制定电气技能认定培训大纲，为企业技能人才培养提供科学规范的标准依据，让青年员工的成长有章可循、有径可走。

担任长沙卷烟厂工控学社社长期间，汪浩洋和同事主动搭建平台，组织开展技能竞赛、课题发布等活动，打造培育人才的“技术蜂巢”，让青年员工在交流学习、比拼实践中快速成长。在他的帮助下，团队中有3人在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛电工赛项中分获金、银、铜牌，一批青年技术骨干快速成长起来，成为车间电气维护的中坚力量。

“严管是责任，善教是本心。”这是学员对汪浩洋的评价。工作中，他对技术标准要求严格，发现问题及时提醒、认真纠正；带徒时，他毫无保留传授经验、手把手指导实操，严谨负责又耐心细致，成为大家信服的技术带头人。

13载坚守，初心不改；匠心筑梦，步履不停。从普通操作工到行业技术尖兵，从设备守护者到技能传承者，汪浩洋用实干诠释担当，用创新驱动发展，用传承凝聚合力。面对未来，他表示将继续扎根一线、精研技术，在设备保障上勇挑重担，在传技带徒上尽心尽责，把本职工作干得更好更实。